Alle blogs van Aurea Mayland

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht

Per 1 augustus 2022 is een aantal nieuwe wettelijke regels…

Aurea Mayland

18-08-2022

Verkouden Persoon

Ontslag voor hoestende werknemer die weigert thuis te werken!

De Rechtbank Rotterdam heeft in een recente beschikking geoordeeld dat…

Aurea Mayland

18-08-2021

vakantiegeld

Corona vakantie perikelen

De maand mei is aangebroken en dat betekent voor de…

Aurea Mayland

01-05-2020

compensatie transitievergoeding arbeidsrecht

Compensatie voor transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschikte werknemer

Wanneer werkgevers te maken hebben met langdurig zieke werknemers, kunnen…

Aurea Mayland

18-07-2018

asbest asbestdaken verbod

Verbod op asbesthoudende dakbedekking treft vooral agrarische sector  

Vanaf 1 januari 2024 zijn asbestdaken in Nederland verboden. Dit…

Aurea Mayland

03-05-2018