Français
English
Alle blogs van Aurea Mayland
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht
Per 1 augustus 2022 is een aantal nieuwe wettelijke regels…
Ontslag voor hoestende werknemer die weigert thuis te werken!
De Rechtbank Rotterdam heeft in een recente beschikking geoordeeld dat…
Corona vakantie perikelen
De maand mei is aangebroken en dat betekent voor de…
Compensatie voor transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschikte werknemer
Wanneer werkgevers te maken hebben met langdurig zieke werknemers, kunnen…
Verbod op asbesthoudende dakbedekking treft vooral agrarische sector
Vanaf 1 januari 2024 zijn asbestdaken in Nederland verboden. Dit…