English
Alle blogs over Arbeidsrecht
Hoge billijke vergoeding voor statutair bestuurder toegewezen
Een statutair bestuurder van een Nederlandse importorganisatie van automerken wordt…
Compensatie voor transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschikte werknemer
Wanneer werkgevers te maken hebben met langdurig zieke werknemers, kunnen…
De arbeidsmarkt moet beter in balans. Wat betekent dat voor het ontslagrecht?
Het kabinet vindt dat de arbeidsmarkt meer in balans moet…
Uitzenden: is een allocatiefunctie vereist?
Onlangs heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in een zaak…
Afschaffing van de VAR: wat opdrachtgever en zzp’er moeten weten
Per 1 mei 2016 is er voor opdrachtgevers en zzp’ers…
Aansprakelijkheid op grond van de WAV: voorkom boetes!
Het is belangrijk goed op de hoogte te zijn van…
Adviesrecht ondernemingsraad bij doorstart na faillissement?
Voor een aantal belangrijke besluiten op financieel-economisch en organisatorisch terrein…
Aanpassingen WWZ
Minister Lodewijk Asscher heeft op 21 april 2015 in een…
De billijke vergoeding: hoe hoog?
Met de Wet Werk en Zekerheid(WWZ) is de transitievergoeding geïntroduceerd.…
Verplichte deelname aan StiPP: geldt dit ook voor mij?
Regelmatig krijgen wij vragen van ondernemers in het kader van…
Pensioenontslagbeding en pensioengerechtigde leeftijd
Veel arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten voor de inwerkingtreding van de…
De zieke werknemer: hoe ver gaat privacy?
De privacy van werknemers wordt gewaarborgd in de Wet bescherming…
Faillissement en ontslag, hoe zit dat?
Helaas geldt niet voor alle werknemers dat zij met een…
Wet Aanpak Schijnconstructie: let op voor de Inspectie!
Wet Aanpak Schijnconstructie: let op voor de Inspectie! Sinds 1…
Zorgplicht stopt niet bij de grens
Door Maaike Postma & Kim Aupers Zoals al eerder is…
Werknemer over de grens; werkgeversaansprakelijkheid
door Maaike Postma en Kim Aupers Wanneer een werkgever een…
Wet babyverlof: partner langer thuis na geboorte kind?
Dat er vele veranderingen gaande zijn op het gebied van…
Wet Werk en Zekerheid: opzegging met instemming versus beëindiging met wederzijds goedvinden
De Wet werk en zekerheid (WWZ) introduceert per 1 juli…
22 januari 2015: P&O Café: de werknemer & social media
Op donderdag 22 januari a.s. organiseert Van Till advocaten alweer…
Hoge raad: omzeiling ketenregeling niet mogelijk
Onder het huidige recht mogen maar een beperkt aantal arbeidsovereenkomsten…