English
Alle blogs over Arbeidsrecht
Praktisch stappenplan voor een reorganisatie
De gezondheidscrisis die door het coronavirus is veroorzaakt lijkt in…
NOW 2.0: dit is wat u moet weten
Ondanks verschillende steunmaatregelen staat veel ondernemers het water op dit…
Corona vakantie perikelen
De maand mei is aangebroken en dat betekent voor de…
Contouren van het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid
Vanmorgen maakte minister Koolmees de contouren van het nog vandaag…
Het coronavirus: rechten en plichten van werkgevers
Sinds half maart worden we wereldwijd geconfronteerd met steeds forsere…
2020: ingrijpende wijzigingen in arbeids- en ontslagrecht
Het was u vast niet ontgaan: 2020 brengt ingrijpende wijzigingen…
Getuigschrift en referentie: overeenkomsten, verschillen en geschillen
Vaak vragen werknemers rondom de beëindiging van hun dienstverband om…
Hoge billijke vergoeding voor statutair bestuurder toegewezen
Een statutair bestuurder van een Nederlandse importorganisatie van automerken wordt…
Compensatie voor transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschikte werknemer
Wanneer werkgevers te maken hebben met langdurig zieke werknemers, kunnen…
De arbeidsmarkt moet beter in balans. Wat betekent dat voor het ontslagrecht?
Het kabinet vindt dat de arbeidsmarkt meer in balans moet…
Uitzenden: is een allocatiefunctie vereist?
Onlangs heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in een zaak…
Afschaffing van de VAR: wat opdrachtgever en zzp’er moeten weten
Per 1 mei 2016 is er voor opdrachtgevers en zzp’ers…
Aansprakelijkheid op grond van de WAV: voorkom boetes!
Het is belangrijk goed op de hoogte te zijn van…
Adviesrecht ondernemingsraad bij doorstart na faillissement?
Voor een aantal belangrijke besluiten op financieel-economisch en organisatorisch terrein…
Aanpassingen WWZ
Minister Lodewijk Asscher heeft op 21 april 2015 in een…
De billijke vergoeding: hoe hoog?
Met de Wet Werk en Zekerheid(WWZ) is de transitievergoeding geïntroduceerd.…
Verplichte deelname aan StiPP: geldt dit ook voor mij?
Regelmatig krijgen wij vragen van ondernemers in het kader van…
Pensioenontslagbeding en pensioengerechtigde leeftijd
Veel arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten voor de inwerkingtreding van de…
De zieke werknemer: hoe ver gaat privacy?
De privacy van werknemers wordt gewaarborgd in de Wet bescherming…
Faillissement en ontslag, hoe zit dat?
Helaas geldt niet voor alle werknemers dat zij met een…